Commissie Zorg & Samenleving

We willen meer mensen uit de participatiewet aan het werk helpen omdat de economie nu de kansen biedt en we vinden dat ook mensen in de bijstand daarvan moeten kunnen profiteren. We gaan dus meer mensen activeren, meer preventief werkloosheid voorkomen en meer samenwerken met partners omdat we dit niet alleen kunnen. Vanaf 2019 begeleiden we jaarlijks 267 mensen vanuit de participatiewet naar werk.
Werk moet kunnen lonen en dus wordt de kans werk, betaald of onbetaald, centraal gesteld in hoe we kijken naar onze inwoner binnen het gehele sociaal domein. Werk, deeltijd of voltijd, zien we als de beste kans op duurzame (toekomstige) zelfstandigheid en onafhankelijkheid van onze inwoner. Als dat nog niet haalbaar is, is actief zijn de weg om straks klaar voor de arbeidsmarkt te zijn. We brengen daarom meer focus aan op de kansrijkste groepen en vergeten de andere groepen niet, maar zoeken daar naar passende aansluiting op bijvoorbeeld vrijwilligerswerk.

De gemeenteraad stelt elke 4 jaar een plan vast op grond van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs).

Dit integrale beleidsplan schuldhulpverlening 2020-2024 (met uitvoeringsplan en bijlage met achtergrondinformatie) hangt nauw samen met het beleidsplan nieuw minimabeleid en uitstroombeleid. Het beleid op alle drie de terreinen bevordert op duurzame wijze activering, arbeidsdeelname en economische zelfstandigheid.

De raad adviseren:

1. Het beleids- en uitvoeringsplan integrale schuldhulpverlening 2020-2024 vast te stellen;
2. De meerjarenraming hierop aan te passen in overeenstemming met de in het voorstel vermelde begrotingswijziging.

Het minimabeleid wordt activerend en daardoor ook ondersteunend aan de ambitie om 25% meer mensen aan het werk te helpen. Geen veelheid aan regelingen meer maar coaching en ondersteuning op maat vanuit drie pijlers: meedoen, vangnet en gezondheid. Werk moet kunnen lonen en dus wordt de kans werk, betaald of onbetaald, centraal gesteld. Focus op duurzame zelfstandigheid door preventie, activering naar werk, (positieve) gezondheid en maatwerkondersteuning daar waar dat nodig is.

De raad te adviseren:

1. Het beleidsplan vast te stellen “Doen wat nodig is zodat je mee kunt doen: minimabeleid Hilversum vanaf 2020”;
2. De benodigde dekking te onttrekken uit de algemene middelen en de meerjarenbegroting (€ 840.000 ten laste van 2020, € 500.000 ten laste van 20201, € 280.000 ten laste van 2022, € 130.000 ten laste van 2023 en € 80.000 ten laste van 2024) hierop aan te passen zoals voorgesteld onder het kopje ‘Financiën’.