College van B&W

Vóór 1 juni van dit jaar hebben instellingen die in aanmerking willen komen voor een structurele subsidie hun subsidieaanvraag ingediend. 34 culturele organisaties hebben een subsidieaanvraag ingediend voor 2017.

De Cultuurraad Hilversum heeft deze subsidieaanvragen bestudeerd. De Cultuurraad heeft echter in overleg met de gemeente besloten om nog geen advies over de aanvragen uit te brengen. De Cultuurraad heeft zeven aanvragen uitvoerig bestudeerd en heeft op basis van deze aanvragen een begeleidende brief geschreven. De begeleidende brief is als bijlage bij deze Raadsinformatiebrief gevoegd.

Aan de Commissie Samenleving is bovendien toegezegd dat zij in het najaar van 2016 een Raadsinformatiebrief ontvangt over de stand van zaken rondom de Cultuurraad.

Het om niet overdragen van het juridisch eigendom van een perceel grond aan het schoolbestuur in verband met de bouw van een school op Anna’s Hoeve.

Ter uitvoering van het collegebesluit van 21 oktober 2014, de juridische eigendom van een perceel grond op Anna’s Hoeve (Kadastraal bekend Sectie C, nummer 6495) om niet over te dragen aan het schoolbestuur van STIP.

Voor het perceel Hoge Naarderweg 54a is een ontwerpbestemmingsplan opgesteld ten behoeve van het oprichten van een woonhuis. Dit ontwerpbestemmingsplan kan nu ter inzage worden gelegd ten behoeve van het indienen van zienswijzen door een ieder, wat de start is van de formele bestemmingsplanprocedure.

Per 1 januari 2017 geldt voor alle gemeenten het Individueel Keuzebudget (IKB). De medewerker krijgt niet langer jaarlijks vakantiegeld, eindejaarsuitkering en levensloopbijdrage uitgekeerd. De medewerker krijgt in de plaats daarvan een individueel budget, dat hij maandelijks opbouwt en ook ter vrije keuze kan besteden aan de daarvoor aangewezen doelen. Op lokaal niveau kunnen nog bronnen en doelen worden aangevuld. Hierover is overeenstemming bereikt in het Georganiseerd Overleg (GO). Er worden alleen doelen toegevoegd overeenkomstig de huidige cafetariaregeling. Deze komt met de invoering van het IKB te vervallen. In materiële zin gaat de medewerker er niet op voor- of achteruit. Wel geldt voor de medewerker meer flexibiliteit wat betreft het moment van besteden. Het IKB zal periodiek in het GO worden geëvalueerd. Omdat de fiets als bestedingsdoel terugkomt in het IKB, dient hierop ook de werkkostenregeling te worden aangepast.