College van B en W

De Beleidsagenda Gezondheid 2025-2030“ Gezondheid Verbindt” vertaalt het streven van de gemeente Hilversum om een gezonde gemeente te zijn voor al haar inwoners naar een integrale beleidsagenda. Dit sluit aan op de doelstelling om ‘sociaaleconomische- en gezondheidsverschillen binnen de gemeente te verkleinen’ uit de Omgevingsvisie 2040. Zoals vastgesteld in de Startnotitie Beleidsagenda Gezondheid is het uitgangspunt van het gezondheidsbeleid dat van ‘gezondheid in en voor al het beleid’. Hiervoor is gekozen omdat gezondheid grotendeels wordt bepaald door externe factoren, zoals bestaanszekerheid, leefomgeving, opleidingsniveau en sociale relaties.

Om gezondheid te versterken is dan ook integrale inzet nodig vanuit verschillende beleidsvelden. De beleidsagenda zorgt daarom voor een gezamenlijke visie en aanpak die domeinoverstijgend is, aan de hand van 7 actielijnen:

1. Preventie en gezonde leefstijl;
2. Mentale gezondheid;
3. Bestaanszekerheid in relatie tot gezondheid;
4. Versterken gemeenschappen in relatie tot gezondheid;
5. Toekomstbestendige zorg en ondersteuning;
6. Leefomgeving en gezondheid;
7. Gemeente Hilversum als gezonde organisatie.
   De belangrijkste inhoudelijke kaders voor dit beleid zijn, naast de Omgevingsvisie, het Coalitieakkoord en de Visie Sociaal Domein.

De Regio Gooi en Vechtstreek (Regio GV) biedt verschillende producten aan van de planning & control cyclus. Over de ontwerp begroting 2026-2029 en het voorstel resultaatbestemming jaarstukken 2024 kan de gemeente zienswijzen indienen. De jaarstukken 2024 worden ter kennisname aangeboden.

Het betreft hier een technische aanpassing van de verordening om rechtmatig over te kunnen gaan op uitvoering in lijn met het vastgestelde Integraal Huisvestingsplan Onderwijshuisvesting.

Dit voorstel betreft de vaststelling van de Verordening Materiële en Financiële Gelijkstelling Hilversum 2025, inclusief de bijbehorende bijlage over de Monumentale Schoolgebouwen. De geactualiseerde regeling voorziet in een structurele gemeentelijke vergoeding voor het reguliere onderhoud aan schoolgebouwen die zijn ingeschreven in het Monumentenregister of als beschermd stads- en dorpsgezicht zijn aangewezen.
Het onderhoud van monumentale schoolgebouwen is gemiddeld 30% duurder dan dat van niet-monumentale schoolgebouwen. Om tegemoet te komen in de extra kosten die gepaard gaan met dit onderhoud, wordt deze regeling ingevoerd. Het doel is om het behoud van de monumentale schoolgebouwen als onderwijslocaties op lange termijn te waarborgen, zonder dat schoolbesturen in financiële problemen komen door de hogere onderhoudskosten. Tevens bleken een aantal artikelen in de verordening die dateert uit 2012 verouderd, deze is daarom geactualiseerd. Een ‘was/wordt’ versie is bijgevoegd.

In het Uitvoeringsprogramma Mobiliteit 2040 is vastgesteld dat onderzocht moet worden of de aansluiting van de Sumatralaan Zuid op de Insulindelaan kan worden opgeheven om de doorstroming op de buitenring te verbeteren. Een afsluiting zou tot gevolg hebben dat al het verkeer vanuit het centrum richting de Johannes Geradtsweg via de Lage Naarderweg onder het viaduct moeten rijden. Momenteel is dit voor vrachtverkeer hoger dan 3,5 meter niet mogelijk vanwege een hoogtebeperking. Daarom is onderzocht of de Lage Naarderweg onder het viaduct verdiept kan worden, zodat deze route toegankelijk wordt voor al het verkeer. Onderzoeken naar de kosten van deze maatregel, de (civiel)technische haalbaarheid van het verdiepen van de onderdoorgang Lage Naarderweg en de effectiviteit van het afsluiten van de Sumatralaan-zuid voor de doorstroming op de buitenring zijn uitgevoerd.

Op 18 juni 2024 heeft het college de activiteiten van het Energiedienstenbedrijf Gooi en Vechtstreek (EDB) aangewezen als Dienst van Algemeen Economisch Belang. Het EDB verleent een dienst die van belang is om activiteiten rondom de energietransitie in Hilversum op gang te brengen en te faciliteren, terwijl deze (nog) niet economisch rendabel zijn. Naast de DAEB-aanwijzing heeft het EDB in juli 2024 activiteitensubsidie ontvangen voor de uitvoering van diverse activiteiten in het jaar 2024. Het EDB vraagt nu uitstel aan om een deel van het verleende subsidiebedrag voor de activiteiten in 2024 later te besteden. Door diverse redenen zijn zij nog niet in staat geweest om alle activiteiten uit te voeren, maar zijn dit wel voornemens te doen.

Het investeren in de ontwikkeling van mensen is een van de belangrijkste opgaven van deze tijd. Zeker nu diverse maatschappelijke transities de vraag naar arbeid doen toenemen of verschuiven. Het Regionaal Talentfonds (RTF) is een financieel instrument van de Stichting Regionaal Talentfonds Utrecht dat loopbaanveranderingen ondersteunt door erkende opleidingen (gedeeltelijk) te vergoeden. Zij richt zich met name op werkenden en werkzoekenden met een potentieel kwetsbare positie op de arbeidsmarkt, bijvoorbeeld omdat zij werkzaam zijn in een krimpsector of ongewenst vastzitten in flexwerk. Zij worden door het RTF uitsluitend bereikt via bestaande kanalen, namelijk de regionale werkcentra, servicepunten en opleiders. Met het RTF streeft de stichting ernaar om de komende jaren een belangrijke bouwsteen te worden in onze arbeidsmarktinfrastructuur. Het meerjarenplan van de stichting kent een gefaseerde opbouw van operationalisering tot verduurzaming. Het voorstel is om de gevraagde subsidie te verlenen conform bijgevoegde subsidiebeschikking.

Join Us is in mei 2024 gestart in Hilversum en wordt gefinancierd uit de brede SPUK Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA). De jongerenwerkers van Versa Welzijn geven uitvoering aan dit project.
De aanpak van Join Us is gericht op jongeren van 12 t/m 25 jaar die zich langere tijd, en in sterke mate eenzaam voelen. Dit wordt chronische eenzaamheid genoemd. Bij de aanpak van eenzaamheid wordt vaak een oplossing gezocht in het vergroten van het sociaal netwerk. De kracht van Join Us is dat er ook veel aandacht is voor de onderliggende mechanismen die eenzaamheid veroorzaken. Daarom wordt er binnen Join Us gelijktijdig gewerkt aan sociaal contact, sociale vaardigheden en positievere denkbeelden en daarmee het versterken van de mentale gezondheid.
Deze specifieke aanpak voor jongeren is onderdeel van de uitvoeringsagenda eenzaamheid ‘Samen zijn we sterker 2024- 2030’. De uitvoeringsagenda eenzaamheid is onderdeel van de ‘Sociale Visie 2023 -2033 ‘Wij zijn Hilversum’ en de ‘Beleidsagenda Wmo- Samenleving 2023- 2033’. De aanpak van Join Us sluit aan bij de thema`s van het GALA en Gezond Gooi. Deze akkoorden zijn o.a. gericht op het bevorderen van mentale gezondheid, het versterken van de sociale cohesie in wijken en buurten, het vergroten van het (sociale) netwerk en het versterken van de sociale basis. Voor de uitvoering van Join Us wordt vanuit brede SPUK (GALA) een totaalbedrag van € 61.357,- beschikbaar gesteld.

In de gemeenteraadsvergadering van 13 november 2024 is tijdens het bespreken van de begroting 2025 de volgende toezegging gedaan:
Wethouder Voorink zegt toe voor de voorjaarsnota 2025 de raad via een Raadsinformatiebrief over de voortgang Havenstraat te informeren.

Met bijgaande collegebrief wordt toezegging T24-112 afgedaan.

Op 23 april 2025 heeft de fractie CDA vragen gesteld op basis van het artikel 42 van het Reglement van
Orde over preventie van ongewenst gedrag in de horeca. Zie bijgaand de beantwoording.

Met dit voorstel wordt de raad op de hoogte gesteld van de startnotitie PHP 2026 - 2029 en de zienswijze hierop die door het college aan de raad wordt voorgesteld ter vaststelling. Nadat de startnotitie Preventie en Handhavingsplan Alcohol en Middelen 2026-2029 ter inzage heeft gelegen in de regio (incl. Eemnes) zal het nieuwe Preventie en Handhavingsplan worden voorbereid. Eind 2025 zal het definitieve PHP ter vaststelling aan de gemeenteraden worden aangeboden. In Hilversum zal dit naar verwachting in de raad van 10 december 2025 zijn.

Archief Gooi en Vechtstreek is in januari 2024 van start gegaan als gezamenlijke archiefdienst voor de gemeenten Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen en Wijdemeren. De partnergemeenten hebben zich verbonden in een lichte gemeenschappelijke regeling met Hilversum als centrumgemeente. Portefeuillehouders van deze gemeenten hebben zitting in de archiefbegeleidingscommissie die twee keer per jaar vergadert. In de voorjaarsvergadering (14 april 2025) is het jaarverslag over 2024 gepresenteerd aan de portefeuillehouders. Het jaarverslag bevat een terugblik op de ontwikkelingen en behaalde resultaten in het 1e jaar van de archiefdienst. Tevens worden de werkzaamheden van de archiefbegeleidingscommissie samengevat. Met betrekking tot de financiële verantwoording heeft de archiefbegeleidingscommissie advies uitgebracht omtrent de eindafrekening voor 2024. U wordt gevraagd om het jaarverslag 2024 vast te stellen en te besluiten over de eindafrekening voor 2024 conform het advies van de archiefbegeleidingscommissie. Tevens wordt u gevraagd om de Raad op de hoogte te stellen via bijgevoegde raadsinformatiebrief.

De Schoolbesturen Stichting Katholiek Onderwijs Bussum (KOB) en Stichting Alberdingk Thijm Scholen hebben sinds 2024 onderzocht of samengaan van deze twee schoolbesturen per 1 januari 2026 mogelijk is. De mogelijkheden en de gevolgen voor de samenvoeging van de Schoolvereniging zijn in kaart gebracht in een Fusie Effect Rapportage (FER).

Uit de Fusie Effect Rapportage blijkt dat er geen gevolgen zijn voor de spreiding of het aantal leerlingen: de scholen zelf gaan niet fuseren. Er is sprake van een administratieve fusie van de schoolbesturen, er zijn geen consequenties op het gebied van onderwijshuisvesting. Ook heeft de fusie geen effect op de gemeentelijke financiën of het leerlingenvervoer. De scholen behouden hun eigen identiteit.

In 2023 is de raad naar aanleiding van een televisie-uitzending en daarna gestelde vragen door de raad geïnformeerd over de signalen van ernstige misstanden bij zorginstelling Rayan en de relatie met zorgaanbieder L-zorg (zie link naar de artikel 41 vragen). De raad ontvangt een voortgangsbericht. Dit houdt kort samengevat in dat:
· De 38 Wmo-cliënten van L-zorg zijn inmiddels ondergebracht bij andere zorgaanbieders.
· Een deel van de medewerkers van L-zorg heeft een overstap gemaakt naar andere organisaties.
· De overeenkomst van Regio Gooi en Vechtstreek met L-zorg is formeel beëindigd. De financiële afwikkeling hiervan is nog lopende.
· Rayan is niet langer actief in onze regio.
· De regie op de communicatie over het landelijke strafrechtelijke onderzoek ligt bij het Openbaar Ministerie. De regio heeft hier geen invloed op en kan her geen nadere informatie over verstrekken.