Ga naar de inhoud van deze pagina Ga naar het zoeken Ga naar het menu
Vorige pagina

College van B&W

dinsdag 10 april 2018

09:31 - 16:00
Locatie

B&W kamer

Voorzitter
P.I. Broertjes
Agenda documenten

Agendapunten

  1. 1

    Eind 2017 is de Stichting Hilversum Marketing opgericht. In de statuten is vastgelegd dat de gemeente de voorzitter van de Raad van Toezicht benoemt. De Raad van Toezicht benoemt zelf de overige leden.


    Met dit voorstel wordt voldaan aan de bepaling in de statuten van Stichting Hilversum Marketing, en wordt de heer P. Driessen voorgedragen als eerste voorzitter van de Raad van Toezicht.

    Voorgesteld besluit

    In te stemmen met het benoemen van de heer P. Driessen als voorzitter van de Raad van Toezicht van Stichting Hilversum Marketing voor de periode 1 april 2018 - 1 april 2022.

    Besluit

    In te stemmen met het benoemen van de heer P. Driessen als voorzitter van de Raad van Toezicht van Stichting Hilversum Marketing voor de periode 1 april 2018 - 1 april 2022.

    Akkoord met inachtneming van een aanpassing.

  2. 2

    Zoals al jaren geleden gepland zal Mytylschool “de Kleine Prins” samen met revalidatiecentrum De Trappenberg van Merem, eind 2018/begin 2019 verhuizen van Huizen naar zorgpark de Monnikenberg. De gemeente Hilversum draagt vanaf dat moment, op grond van de onderwijswetgeving, zorg voor de huisvesting van de school en zal dat doen door het jaarlijks betalen van een vergoeding aan het schoolbestuur. Hiermee kan de school ruimte van Merem huren. Dit is conform het raadsbesluit “Financiering Trappenberg op Monnikenberg” van december 2014.

    Voorgesteld besluit

    1. Het planresultaat voor nieuwbouw voor Mytylschool De Kleine Prins voor kennisgeving aan te nemen en te constateren dat het definitief ontwerp- inmiddels in uitvoering - op hoofdlijnen past in de in 2014 voorgenomen planontwikkeling (investeringsbedrag, omvang en kwaliteit).

    2 Een financiële verplichting aan te gaan met “de Kleine Prins” voor de komende 20 jaar door ondertekening van bijgevoegde overeenkomst door de burgemeester.

    3, Instemmen met bijgevoegde raadsinformatiebrief.

    Besluit

    1. Het planresultaat voor nieuwbouw voor Mytylschool De Kleine Prins voor kennisgeving aan te nemen en te constateren dat het definitief ontwerp- inmiddels in uitvoering - op hoofdlijnen past in de in 2014 voorgenomen planontwikkeling (investeringsbedrag, omvang en kwaliteit).
      2 Een financiële verplichting aan te gaan met “de Kleine Prins” voor de komende 20 jaar door ondertekening van bijgevoegde overeenkomst door de burgemeester.
      3, Instemmen met bijgevoegde raadsinformatiebrief.

    Akkoord met inachtneming van een tekstuele aanpassing.

  3. 3

    In de commissie Samenleving van 7 februari 2018 heeft wethouder Van der Want toegezegd om het aangepaste bedrijfsplan van Tomin in het tweede kwartaal van 2018 ter bespreking aan het college voor te leggen aan de commissie Samenleving (T17/214).
    Het bedrijfsplan is op 27 maart 2018 vastgesteld in het Algemeen Bestuur van Tomin dat het hiertoe bevoegd orgaan is.
    Het college biedt de raad het vastgestelde bedrijfsplan en een samenvatting hierbij aan.
    Ook biedt het college aan dit bedrijfsplan en de uitgangspunten te bespreken in de Commissie Samenleving of in een BVS in het tweede kwartaal
    In deze RIB geeft het college een korte terugblik op de ontwikkelingen in 2017 rondom Tomin, en vervolgens wordt de verbinding gelegd met het bedrijfsplan en het politiek-bestuurlijk besluitvormingsproces in 2018.

    Voorgesteld besluit

    1. De strategienota Tomin maakt er werk van vast te stellen.
    2. De bestuurlijke reactie van het college van Hilversum vast te stellen als input in de behandeling van het bedrijfsplan in het Algemeen Bestuur van Tomin op 29 maart 2018.
    3. De concept-raadsinformatiebrief inzake het bedrijfsplan van Tomin, Tomin maakt er werk van vast te stellen
    4. Deze RIB en bijlagen toe te zenden aan de raad.

    Besluit

    1. De strategienota Tomin maakt er werk van vast te stellen.
    2. De bestuurlijke reactie van het college van Hilversum vast te stellen als input in de behandeling van het bedrijfsplan in het Algemeen Bestuur van Tomin op 29 maart 2018.
    3. De concept-raadsinformatiebrief inzake het bedrijfsplan van Tomin, Tomin maakt er werk van vast te stellen
    4. Deze RIB en bijlagen toe te zenden aan de raad.

    Akkoord.

  4. 4

    Wethouder Van der Want heeft in december 2017 aan de Commissie Samenleving toegezegd, de monitor Sociaal Domein in maart 2018 aan de raad toe te zenden. Deze bevat ook de eerste rapportage over het investeringsprogramma WINS (T17/253). De benchmark Participatie is hieraan toegevoegd conform toezegging T17/213.
    Inhoudelijk geeft het college met de monitor, de rapportage en de benchmark een uitgebreid beeld van de uitvoering van de opgave in het sociaal domein in 2017 door het Sociaal Plein, in verhouding tot vergelijkbare gemeenten. De conclusie is: in 2017 zijn belangrijke resultaten behaald voor onze inwoner in zowel de dienstverlening door het Sociaal Plein als in de ondersteuning op het gebied van jeugd, langdurige zorg en de begeleiding naar werk. De benchmark Participatie laat bovendien zien, dat we in Hilversum er in de loop van 2017 beter in geslaagd zijn om grip op de instroom en de uitstroom te krijgen en zo steeds meer de resultaten behalen die vergelijkbare gemeenten halen. De conclusie is ook, dat we er nog niet zijn. Het college is hierom voorzichtig optimistisch en gepast trots.
    In onze samenwerking in het sociaal domein met inwoners, partners en professionals willen we bereiken dat we steeds meer preventief kunnen inzetten om ‘erger’ te kunnen voorkomen. Die beweging noemen we een transformatie. Om te kunnen laten zien wat deze beweging oplevert, gaan we in 2018 natuurlijk door met het verder ontwikkelen van de monitor Sociaal Domein.

    Voorgesteld besluit

    1. Vaststellen van de monitor sociaal domein 2017,
    2. Vaststellen van de benchmark Participatie 2017
    3. De gemeenteraad informeren over de monitor en de benchmark via bijgaande concept-raadsinformatiebrief.

    Besluit

    1. Vaststellen van de monitor sociaal domein 2017,
    2. Vaststellen van de benchmark Participatie 2017
    3. De gemeenteraad informeren over de monitor en de benchmark via bijgaande concept-raadsinformatiebrief.

    Akkoord met inachtneming van een aantal aanpassingen. De portefeuillehouder wordt gemachtigd de aanpassingen aan te brengen.

  5. 5

    De Regiegroep van de Metropoolregio Amsterdam vergadert op 13 april 2018 over de verantwoording van 2017 en de globale begroting voor 2019. De regio heeft een concept reactie voorbereid. Voorgesteld wordt een aanvulling vanuit Hilversum te geven op de regionale concept reactie.

    Voorgesteld besluit

    1. In te stemmen met het verzenden van de bijgevoegde reactie aan het Dagelijks Bestuur van de regio Gooi en Vechtstreek, op de MRA jaarstukken
    2. De raad te informeren door middel van bijgevoegde Raadsinformatiebrief.

    Besluit

    1. In te stemmen met het verzenden van de bijgevoegde reactie aan het Dagelijks Bestuur van de regio Gooi en Vechtstreek, op de MRA jaarstukken
    2. De raad te informeren door middel van bijgevoegde Raadsinformatiebrief.

    Akkoord.

  6. 6

    De VNG biedt een collectief verzekeringsproduct aan voor gemeenten vanwege het vervallen van de ANW-compensatieregeling van het ABP.
    De Anw-compensatie regeling van het ABP regelde dat een achterblijvende partner recht had op een compensatie-uitkering als er geen of een beperkt recht op uitkering is in het kader van de Algemene nabestaandenwet (Anw). De VNG heeft een alternatief verzekeringsproduct bij elipseLife gevonden.
    De gemeente is vrij om dit product aan te bieden. De medewerker moet zelf een afweging maken of een ANW-verzekering nodig is. Er is geen medische keuring nodig en hij/zij krijgt een korting op de premie. Van de gemeente wordt verwacht dat zij de medewerker goed informeert. Er zijn voor de gemeente verder geen kosten aan verbonden.

    Voorgesteld besluit

    1. Gebruik te maken van het collectieve aanbod van de VNG voor vervallen ANW-compensatie en deze de medewerkers aan te bieden; en,
    2. De overeenkomst door wethouder P&O, de heer F. Voorink, te laten tekenen vóór 15 april 2018.

    Besluit

    1. Gebruik te maken van het collectieve aanbod van de VNG voor vervallen ANW-compensatie en deze de medewerkers aan te bieden; en,
    2. De overeenkomst door wethouder P&O, de heer F. Voorink, te laten tekenen vóór 15 april 2018.

    Conform.