College van B en W

In het kader van de verlofharmonisatie is in het cao-akkoord afgesproken dat vanaf 2023 voor eventuele lokale feestdagen (bovenwettelijke) vakantie-uren aangewend moeten worden om vrij te hebben.
Hilversum kent 2 lokale feestdagen, te weten Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag (5 mei). Tot en met 2022 kregen medewerkers hier vrij voor zonder opname van vakantie-uren.

In de vergadering van 8 september 2022 heeft het Dagelijks Bestuur van de Regio Gooi en Vechtstreek de Bestuursrapportage 2022 vastgesteld. De Regio GV maakt jaarlijks een tussentijdse bestuursrapportage waarin de ontwikkelingen binnen Regio GV worden vermeld met duiding van de verwachte baten en lasten per eind 2022. Mutaties van de budgetten verwerkt de Regio GV via begrotingswijzigingen. Als bij die mutaties sprake is van een hogere gemeentelijke bijdrage legt de
Regio GV deze begrotingswijzigingen voor een zienswijze voor aan de gemeenteraden (artikel 29 lid 6 van de Gemeenschappelijke Regeling Regio Gooi en Vechtstreek).  De gemeenteraden worden in de gelegenheid gesteld uiterlijk 2 december 2022 een zienswijze in te dienen. De gemeenteraad Hilversum wordt voorgesteld kennis te nemen van de bestuursrapportage 2022 en in te stemmen met de begrotingswijziging 2022-09.

Met deze collegebrief wordt de raad geïnformeerd over de stand van zaken omtrent de re-integratie, activering en arbeidstoeleiding van uitkeringsgerechtigden. In de brief wordt de raad actief geïnformeerd over een verwachte onderbesteding van het participatiebudget 2022 en de oorzaken hiervoor.
Tevens wordt toezegging (T22/28) afgedaan.

Naar aanleiding van de commissiebehandeling op 29 september 2022 is het raadsvoorstel enigszins gewijzigd op aangeven van wethouders Scheepers. Verzocht wordt het eerdere raadsvoorstel te vervangen door onderhavig raadsvoorstel.

Versa Welzijn heeft een subsidie aangevraagd voor een opbouwwerker voor het project aanpak energiearmoede.
Met de vaststelling van het plan van aanpak Werken aan Energiebesef op 31 mei 2022 is het college al akkoord gegaan met de rol van Versa binnen het project. Voor de financiering van de opbouwwerker wordt nu een subsidie aangevraagd.

In de voorjaarsnota d.d. 6 juli jl. is besloten jaarlijks een bedrag van € 120.000 (per 2022) toe te kennen aan Podium De Vorstin, ten behoeve van de ophoging van de onderhoudsvoorziening meerjarig onderhoud. Het hieraan ten grondslag liggende rapport van de herijking van het meerjarig onderhoud geeft echter aan dat jaarlijks een bedrag van € 150.000 nodig is om de onderhoudsvoorziening op peil te houden. In het PHO van 29 augustus jl. heeft daarom portefeuillehouder cultuur besloten de benodigde resterende € 30.0000 vanuit de cultuurbegroting beschikbaar te stellen, eveneens per 2022. Per 2023 wordt de verhoging onderdeel van de reguliere basissubsidie en de bijbehorende besluitvorming. Voor 2022 is een aanvullend besluit nodig omdat de basissubsidie voor 2022 reeds aan De Vorstin is verleend. Gezien de hoogte van het bedrag is alleen het college hiertoe bevoegd. Dit betekent een herziening van het besluit waarin de
€ 120.000 beschikbaar is gesteld. De dekking voor het herziene besluit is met de aanvulling vanuit de cultuurbegroting dus reeds geregeld.

De VNG ontwikkelt als innovatie met de grote gemeenten een methodiek voor e-mailbewaring. Op dit moment is het mogelijk voor andere gemeenten om aan te sluiten bij die ontwikkeling.
Daartoe moeten we nu de VNG goedkeuring verlenen van het ontwerp van de selectielijst e-mailbewaring. Ook machtigen we de VNG, conform de in het formulier genoemde artikelen uit Archiefwet 1995 en Archiefbesluit 1995, het ontwerp voor afstemming aan te bieden aan het college van dienstverleningszaken en vervolgens aan te bieden aan de algemene rijksarchivaris ter vaststelling namens de minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW). Ook machtigen we de VNG deze selectielijst te actualiseren en ook die actualiseringen ter vaststelling aan te bieden aan de rijksarchivaris namens de minister van OCW.
Door de voorgestelde methodiek van e-mailbewaring te implementeren wordt voldaan aan de eisen van Wet Open Overheid (Woo, waarin Wob is opgegaan) en Archiefwet in balans met de AVG.

Voor het Arenapark stellen wij momenteel een stedenbouwkundig plan op. De ambitie is het gebied te transformeren tot een bruisende en gezonde buurt. Een unieke en levendige plek waar Hilversummers graag wonen en komen en waar bedrijven zich graag vestigen. Door in te zetten op een multifunctioneel programma met werken, wonen, leren en sporten en ook een goed functionerend OV-knooppunt ontstaat een toekomstbestendig gebied. Na de vaststelling van de Voorkeursvariant Arenapark is het Coalitieakkoord 2022-2026 tot stand gekomen, met daarin aanvullende uitgangspunten en ambities voor het Arenapark. Het planproces is de afgelopen maanden vanuit het perspectief van het coalitieakkoord beschouwd. Dit onderzoek heeft geleid tot “zes bepalende uitgangspunten” voor het stedenbouwkundig plan. Dit zijn tevens de belangrijkste wijzigingen ten opzichte van de voorkeursvariant. Het college wordt voorgesteld deze bepalende uitgangspunten vast te stellen, zodat richting wordt gegeven voor het vervolg van het planproces. Daarmee kan de dialoog- & participatiefase starten, waarin ook de raad wordt betrokken. Het definitief stedenbouwkundig plan zal uiteindelijk ter besluitvorming worden voorgelegd aan college en raad.

Op basis van signalen van zorgverzekeraars, energiebedrijven, woningverhuurders en drinkwaterbedrijven benaderen gemeenten bewoners met betaalachterstanden proactief om hen hulp aan te bieden. Dit is de vroegsignaleringsaanpak.